Qué es mando?
Dentro de la doctrina policial el mando hace referencia a orientar al policial en el cumplimiento de los
mandatos institucionales y mantenimiento de la disciplina, el mando al igual es un otorgamiento que
mediante acto administrativo se confiere a una persona previo cumplimiento de
unos requisitos legales, y que lo faculta para dar órdenes y hacerlas cumplir.
El
mando también es una responsabilidad que se delega por parte de nuestros
superiores para que se oriente de manera efectiva los preceptos
institucionales en aras del cumplimiento
de los objetivos de la unidad, es responsabilidad del mando saber discernir
cuáles son las mejores opciones para la
unidad y así mismo dictar los parámetros de cumplimiento.
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo se
entiende como las habilidades, capacidades y destrezas que tiene una persona
que en este caso podría ser un mando para dirigir, orientar, gestionar un grupo
de personas en el cumplimiento de un objetivo o unas metas en común, el líder
es la persona que influye en las demás,
motiva y soluciona conflicto, propone
ideas y articula esfuerzo de los integrantes de un equipo.
El liderazgo no es imposición es la
capacidad de la persona para que los demás interactúen en cumplimiento de
objetivos comunes, orientado y realizando el acompañamiento para resolver los
posibles inconvenientes que se puedan presentar durante el desarrollo delo
diferentes procesos.
¿El mando y el
liderazgo son compatibles?
Considero que son
compatibles ya que el mando como esa atribución que se me confiere debe ser
acompañado de un buen liderazgo, pues de nada sirve el mando si no se sabe que
metas debo alcanzar y que estrategias debo utilizar para cumplirlas, igualmente
al líder se le debe propiciar las herramientas que tiene el mando como son el
poder delegar, dar órdenes y tomar decisiones que inciden en la unidad.
¡Que recomendaciones para los futuros Intendentes
Una de mis recomendaciones siempre es que deben
asumir las responsabilidades de las acciones que se toman, convertirse en
expertos en el campo de acción en el cual se van a desempeñar, el liderazgo
siempre con influencia positiva soportada en principios y valores institucionales,
con confianza y disciplina sin olvidar la jerarquía que debe existir como
institución que tiene un sistema piramidal de mando.
Me parecen adecuados los conceptos que ha utilizado. Considero que el mando es dado por la conformación jerarquizada de la institución, a diferencia del liderazgo que es natural en algunas personas, es esa habilidad innata de guiar, dirigir, orientar un grupo de trabajo hacia un mismo objetivo, aunque no tenga mando, sin embargo es mejor que le sea dado el mando para que le facilite desempeñarse como lider, teniendo en cuenta que muchos mandos en nuestra institución carecen de lierazgo y ven a esas personas como obstáculos, cuando son sus subalternos.
ResponderEliminarSi me parece acertada su opinión y estoy en acuerdo con la misma, además usted como jefe ha demostrado las capacidades cualidades, actitudes y aptitudes de líder y excelente mando, gracias.
EliminarDe acuerdo al tema planteado me parece muy importante, este tema ya que nosotros como mandos de una Institución como esta jerarquizada, mas que mandos necesitamos son lideres que sepan guiar y orientar a nuestro personal que ingresa día a día y así de esta manera contribuir al desarrollo armónico y eficaz de nuestra Policía Nacional.
ResponderEliminarGracias por su concepto y muy interesante opinión si estamos deacuerdo con lo que respecta a este tema.
EliminarCursito , muy acertado su comentario. Dios lo guade
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