Qué es mando?
Dentro de la doctrina policial el mando hace referencia a orientar al policial en el cumplimiento de los
mandatos institucionales y mantenimiento de la disciplina, el mando al igual es un otorgamiento que
mediante acto administrativo se confiere a una persona previo cumplimiento de
unos requisitos legales, y que lo faculta para dar órdenes y hacerlas cumplir.
El
mando también es una responsabilidad que se delega por parte de nuestros
superiores para que se oriente de manera efectiva los preceptos
institucionales en aras del cumplimiento
de los objetivos de la unidad, es responsabilidad del mando saber discernir
cuáles son las mejores opciones para la
unidad y así mismo dictar los parámetros de cumplimiento.
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo se
entiende como las habilidades, capacidades y destrezas que tiene una persona
que en este caso podría ser un mando para dirigir, orientar, gestionar un grupo
de personas en el cumplimiento de un objetivo o unas metas en común, el líder
es la persona que influye en las demás,
motiva y soluciona conflicto, propone
ideas y articula esfuerzo de los integrantes de un equipo.
El liderazgo no es imposición es la
capacidad de la persona para que los demás interactúen en cumplimiento de
objetivos comunes, orientado y realizando el acompañamiento para resolver los
posibles inconvenientes que se puedan presentar durante el desarrollo delo
diferentes procesos.
¿El mando y el
liderazgo son compatibles?
Considero que son
compatibles ya que el mando como esa atribución que se me confiere debe ser
acompañado de un buen liderazgo, pues de nada sirve el mando si no se sabe que
metas debo alcanzar y que estrategias debo utilizar para cumplirlas, igualmente
al líder se le debe propiciar las herramientas que tiene el mando como son el
poder delegar, dar órdenes y tomar decisiones que inciden en la unidad.
¡Que recomendaciones para los futuros Intendentes
Una de mis recomendaciones siempre es que deben
asumir las responsabilidades de las acciones que se toman, convertirse en
expertos en el campo de acción en el cual se van a desempeñar, el liderazgo
siempre con influencia positiva soportada en principios y valores institucionales,
con confianza y disciplina sin olvidar la jerarquía que debe existir como
institución que tiene un sistema piramidal de mando.
